Uzraudzītais darbinieks ir fiziska persona, attiecībā uz kuru Komiteja nosaka, ka jums bija uzraudzības pienākums tiešas vai netiešas ziņošanas līnijas vai jūsu vadības atbildības dēļ par biroju, nodaļu vai uzņēmumu.
Kā jūs raksturotu atbildi uz savu uzraudzības pieredzi?
“Aprakstiet savu uzraudzības pieredzi” Piemēri “Pēdējos divus gadus esmu bijis vadītājs savā pašreizējā darbā. Visas savas karjeras laikā man ir bijusi unikāla iespēja nākt klajā ar jauniem amatiem, kas, manuprāt, ir nepieciešami uzņēmuma izaugsmei, un es varēju pieņemt darbā šos amatus.
Kā teikt, ka man ir uzraudzības pieredze?
Jā, ierakstiet to savā CV. Varat teikt kaut ko līdzīgu: “Kā vecākais komandas loceklis es uzraudzīju citu komandas locekļu darbu”. Tam es piekrītu. Nesauciet sevi par vadītāju, taču varat īsi aprakstīt darba pienākumus, kas ietver visus uzraudzības pienākumus.
Ko man likt uzraudzītajiem darbiniekiem?
Pareizi atbildot uz šo jautājumu, jūs vēlēsities uzsvērt dažus punktus. Norādiet darbinieku skaitu, kurus esat pārraudzījis; ja esat uzraudzījis dažādu skaitu personu, norādiet diapazonu. Nosakiet, kādā amatā jūs strādājat vai pašlaik uzraugāt darbiniekus, pat ja tas nenotiek katru dienu.
Kādā vecumā jākļūst par vadītāju?
Saskaņā ar 2012. gada Harvard Business Review rakstu, lielākā daļa uzņēmumu apmāca savus vadītājus, kad viņiem ir aptuveni 42 gadi.
Vai nepilngadīgais var būt vadītājs?
Nepilngadīgajiem vecumā no 15 dienām līdz 18 gadiem, kas nodarbināti izklaides industrijā (kā noteikts iepriekš), ir jābūt darba atļaujai, un darba devējiem ir jābūt DLSE izsniegtai nodarbinātības atļaujai.
Vai 16 gadus vecs jaunietis drīkst lietot cepešpannu?
Atcerieties: bērnu darba likumi neļauj strādniekiem, kas jaunāki par 16 gadiem, gatavot ēdienu, izņemot pie sodas strūklakām, pusdienu letes, uzkodu bāriem un kafejnīcu apkalpošanas letes. Jaunie strādnieki, kuri gatavo ēdienu restorānos, ir īpaši pakļauti apdegumu savainojumu riskam, gatavojot vai tīrot fritieri vai ventilācijas atveres virs fritēriem.
Kādus darbus nepilngadīgie nedrīkst darīt?
Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) aizliedz nepilngadīgajiem, kas jaunāki par 18 gadiem, strādāt jebkurā profesijā, ko tas uzskata par bīstamu. Starp šīm profesijām ir rakšana, sprāgstvielu ražošana, kalnrūpniecība un daudzu veidu mehānisko iekārtu ekspluatācija.
Cik ilgi 17 gadus vecs var strādāt bez pārtraukuma?
Atpūtas pārtraukumi, ja esat vecāks par skolas beigšanas vecumu, bet jaunāks par 18 gadiem. Parasti jums ir tiesības uz: 30 minūšu atpūtas pārtraukumu, ja strādājat vairāk nekā 4 stundas un 30 minūtes dienā. 12 stundu atpūta starp katru darba dienu.
Kāpēc 17 gadu vecumā ir tik grūti iegūt darbu?
Īpaši grūtāk tas ir nepieredzējušiem vai viszemāko prasmju cilvēkiem, jo darba devēji uzskata, ka, ja viņi ir spiesti maksāt augstāka līmeņa atalgojumu, viņi varētu arī piesaistīt kādu, kam ir pieredze un prasmes, lai to garantētu.
Vai ir pareizi, ja jums nav darba 16 gadu vecumā?
Nē, tas nav slikti, jums nav darba, un jums ir 16 gadi. Bet jums patiešām vajadzētu doties un atrast darbu. Vai arī izveidojiet savu uzņēmumu, ja jums ir kaut kas, kas jums patiešām padodas, un jums patīk darīt. Un ziniet, ka jums tas nekad nenogurs.
Par kādiem darbiem 16 gadu vecumā maksā visvairāk?
Šeit ir 15 augsti apmaksātas darba vietas pusaudžiem, kas jāņem vērā, ja meklējat darba iespējas:
- Kasieris. Valsts vidējā alga: USD 10,55 stundā.
- Aktieris. Valsts vidējā alga: 11,00 USD stundā.
- Pārdošanas līdzstrādnieks. Valsts vidējā alga: 11,06 USD stundā.
- Serveris.
- Kadijs.
- Glābējs.
- Mazumtirdzniecības tirgotājs.
- Ainavu darbinieks.