Ko īsti nozīmē “korporatīvā Amerika”? Korporatīvais darbs nozīmē, ka jūs strādājat kādam citam, nevis sev. Tas nozīmē, ka jūsu ienākumi ir balstīti uz jūsu sniegumu uzņēmuma darbības kontekstā.
Kas ir korporatīvā pasaule?
tas nozīmē to pasaules daļu, kas ir korporācijas. Saka, ka “korporatīvā pasaule” ir nošķirta no “normālās pasaules”. tas apraksta CEOS, uzņēmumus, viņu darbības un ikvienu, kas viņiem strādā. Tas ir korporāciju kopums. tas apraksta šo "kultūru"
Kā izdzīvot korporatīvo Ameriku?
- Veidojiet spēcīgas attiecības. Tīklošana nekad neiziet no modes neatkarīgi no tā, kāds ir organizācijas līmenis.
- Attīstīt vairākas prasmes.
- Esiet vairāk nekā gatavs.
- Ļaujiet savam priekšniekam izskatīties labi.
- Esiet proaktīvs.
- Ļaujiet sava priekšnieka priekšniekam izskatīties labi.
- Esiet neatlaidīgi uzticams.
- Esiet konsekventi sadarbojušies.
Kāpēc korporatīvie darbi ir slikti?
Tā ir ļoti regulēta vide, kurā lēmumu pieņemšana lielākoties tiek noņemta no darba. Atkal smadzenēm ir jājūtas tā, it kā tās kontrolētu, ja mēs vēlamies gūt gandarījumu par darbu. Patstāvības trūkums nozīmē jēgas un lepnuma trūkumu. Korporatīvie darbi maksā desmit santīmus un piedāvā stabilitāti.
Kā es varu būt laimīgs korporatīvajā dzīvē?
22 fantastiski darba noteikumi laimīgai dzīvei
- Cieniet visus, bet neuzticieties akli.
- Saglabājiet biroja tenkas birojā.
- Esiet precīzs, ierodoties un izbraucot.
- Nekādas romantikas birojā.
- Nekad neko negaidi.
- Nekad nesteidzieties, lai saņemtu paaugstinājumu.
- Neuztraucieties par biroja lietām mājās.
- Izvairieties uztvert lietas personiski.
Kā kļūt par korporatīvo personu?
Korporatīvā personība attiecas uz organizāciju spēju tikt ar likumu atzītai par indivīdu, nesot sev līdzi noteiktas tiesības, aizsardzību un spējas, kas ir cilvēkiem. Tomēr korporatīvā personība nenodod visas cilvēkiem pieejamās tiesības.
Vai man vajadzētu pamest darbu, ja es to ienīstu?
Ja jūs ienīstat savu darbu, jums var nākties pamest. Tomēr ir svarīgi, ja iespējams, pamest darbu ar darba devēju un kolēģiem. Ņemiet vērā, ka, piesakoties jaunam darbam, darbā pieņemšanas vadītāji sazināsies ar jūsu darba devēju, lai noskaidrotu, kāpēc jūs aizgājāt.
Cik ilgi man vajadzētu strādāt darbā, kuru es ienīstu?
divus gadus
Kas man jādara, ja es ienīstu savu darbu?
Ko darīt, ja ienīstat savu darbu
- Ko darīt, ja ienīstat savu darbu.
- Paturiet savas domas pie sevis.
- Ziniet, ka tas nav tikai jūs.
- Nepārtrauciet.
- Sagatavojieties darba meklēšanai.
- Sāciet darba meklēšanu (uzmanīgi)
- Esiet piesardzīgs attiecībā uz to, ko sakāt.
- Atkāpties no amata ar klasi.
Kad jums vajadzētu pamest darbu?
Jūs vairs nespējat pildīt savus darba pienākumus. Neatkarīgi no tā, vai to izraisījusi fiziska slimība, nesen notikušas izmaiņas jūsu personīgajā dzīvē vai struktūras izmaiņas organizācijā, ja nevarat veikt savus darba pienākumus, jums vajadzētu apsvērt iespēju pamest darbu.
Vai ir pienācis laiks padoties?
Ja jūtat, ka neizbaudāt dzīvi pilnībā, jo nevarat beigt domāt par savu situāciju, iespējams, ir pienācis laiks pārskatīt iemeslus, kādēļ turpināt mēģināt. Ievērojiet pirmo sajūtu, kas rodas, kad uzdodat šo jautājumu. Brīvības vai uzmundrinājuma sajūta ir zīme, ka esat gatavs padoties.
Kā es nekad nepadodos dzīvei?
Zemāk jūs atradīsit 8 stratēģijas, kā nepadoties.
- Pieņemiet domāšanas veidu “Es nepametīšu”.
- Skatieties Kāds cits neatlaidīgs.
- Zvaniet kādam.
- Atgriezieties pie “Kāpēc”.
- Atrodiet citu “Kā”.
- Gūstiet panākumus kaut kas cits.
- Izmantojiet neveiksmi kā atspēriena punktu.
- Saglabājiet šķeldošanos prom.
Vai ir nepareizi padoties?
Dažreiz atteikšanās ir tieši tas, kas mums jādara. Mūs māca būt neatlaidīgiem, lai arī kā būtu, taču dažreiz šī neatlaidība — šī nevēlēšanās vai nespēja atlaist — neļauj mums virzīties uz priekšu, atrast laimi, pielāgoties dzīves līkumiem.