Šeit ir septiņi padomi, kā iekļūt slēptajā darba tirgū:
- Iepazīstieties ar vervētājiem. Darbā vervētāji un darbā pieņemšanas vadītāji var būt ļoti nenotverami un ar tiem grūti sazināties.
- Esiet aktīvs sociālajos medijos.
- Radoši tīkls.
- Izmantojiet FlexJobs.
- Abonējiet ziņu brīdinājumus.
- Pārbaudiet savu absolventu asociāciju.
- Iet uz konferencēm.
Kas ir slēptais darba tirgus un kā kandidāti tajā var atrast darbu?
"Slēptais darba tirgus" parasti tiek lietots, lai apzīmētu darbavietas, kuras viena vai otra iemesla dēļ nav publiski uzskaitītas darba biržās vai citur. Vienīgais veids, kā tiem piekļūt, ir izveidot tīklu vai sazināties ar vervētāju vai galvas mednieku.
Kāda ir atšķirība starp publicēto darba tirgu un slēpto darba tirgu?
Atšķirība starp publicēto darba tirgu un slēpto darba tirgu ir tāda, ka publicētie darba tirgi ir tie, kas tiek reklamēti žurnālos, laikrakstos un tīmekļa vietnēs (Hopkins, 2012). Savukārt slēptais darba tirgus ir tas, kas tiek iegūts iekšēji un nav vajadzīgs uzreiz.
Kā jūs izmantojat slēpto darba tirgu?
Slēptais darba tirgus ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu darba vietas, kuras netiek reklamētas vai publicētas tiešsaistē… Pieskarieties slēptajam darba tirgum, izmantojot tīklus.
- Tradicionāli tīkls.
- Sakiet "jā" ielūgumiem, kas pārsniedz tradicionālās tīkla funkcijas.
- Praktizējiet savu lifta runu.
Cik procentuālo darbu publicē?
Atbilde. Atbilde: atbilde ir 30%-35%atvēršana,darbs.
Cik darbu nekad netiek publicēti?
Pētījumi liecina, ka 70% no visiem darbiem netiek publiski publicēti darba vietu vietnēs un pat 80% darba vietu tiek aizpildītas, izmantojot personiskus un profesionālus sakarus.
Kā atrast darbu, kas nav publicēts tiešsaistē?
7 veidi, kā atrast darbu, kas nekad netiks publicēts tiešsaistē
- Plānojiet daudz laika veltīt tīklu veidošanai. Slēptajam darba tirgum var piekļūt, izmantojot attiecības.
- Veiciet dvēseles meklējumus. Jums ir jāzina, ko meklējat, lai atrastu sev piemērotāko darbu.
- Sūtiet aukstus e-pastus.
- Tīkls.
- Dariet to zināmu.
- Reģistrējieties brīdinājumiem.
- Praktizējiet savu lifta soli.
- Pastāstiet mums, ko domājat.
Kāds ir labākais darba piedāvājumu avots?
Šeit ir 10 vietas, kur sadarboties ar potenciālajiem klientiem:
- Kontaktpersonu datu bāze. Jūsu mobilajā tālrunī ir ne tikai jūsu iecienītākie numuri.
- LinkedIn profils.
- Turpināt.
- Mērķa uzņēmumu saraksts.
- Esošo vadošo darbu konkurenti.
- Iepriekšējie darba piedāvājumi.
- Dalībnieku asociācijas (profesionālās un personīgās)
- Tirgus eksperti.
Kur tiešsaistē tiek publicētas vakances?
Nav labāka veida, kā to izdarīt, kā publicēt darbu pirmajās vietās, kur, visticamāk, meklēs labākos talantus.
- Roberts Halfs. Mūsu mobilajā lietotnē un vietnē jūs atradīsiet tūkstošiem darba piedāvājumu no uzņēmumiem, ar kuriem sadarbojamies visā pasaulē.
- CareerBuilder.
- Patiešām.
- LinkedIn.
- Job.com.
- Kāpnes.
- Stikla durvis.
- LinkUp.
Vai tiešām ir viltoti darbi?
Ļoti līdzīgi asistentu darbiem, reģistratūras un sekretāra darbi ir arī ļoti meklētas lomas vietnē Indeed. Krāpnieki var izmantot amatu aprakstus, kas šķiet pārāk labi, lai būtu patiesi, vai publicēt likumīgas iespējas, un, tiklīdz esat pieteicies, viņi var sazināties, lai iegūtu vairāk personas informācijas.
Vai tiešām kāds tiek pieņemts darbā no patiešām?
Vai tiešām kāds ir dabūjis darbu vietnē indeed.com? Noteikti! Faktiski 65% no visiem cilvēkiem, kas tika pieņemti darbā, izmantojot tiešsaistes pieteikumu ASV, ieradās pie saviem darba devējiem, izmantojot pakalpojumu Indeed.
Kuras ir labākas stikla durvis vai tiešām?
No darba meklētāja viedokļa Indeed, iespējams, ir labākā vieta, kur meklēt darbu. Vairāk darba devēju Indeed publicē darba piedāvājumus nekā jebkurā citā darba biržā. Pat Glassdoor publicē savas atvērtās pozīcijas vietnē Indeed. Tomēr, tiklīdz esat atradis darbu, kas jums patīk, ir labi iepazīties ar uzņēmuma atsauksmēm abās vietnēs.
Vai es varu uzticēties ZipRecruiter?
ZipRecruiter ir likumīgs, labi izveidots darbā pieņemšanas resurss ar miljoniem darba vietu visā valstī. Pakalpojums ir noderīgs rīks darba meklētājiem un uzņēmumiem..
Vai kāds var redzēt manu ZipRecruter CV?
Kas var redzēt manu CV, e-pasta adresi un tālruņa numuru? Jūsu kontaktinformācija un CV tiek nosūtīts darbā pieņemšanas vadītājam(-iem), kurš(-i) ievietojis darbu(-us), kuram(-iem) piesakāties. Neviens cits nevar redzēt šo informāciju, izņemot jūs.
Kam pieder ZipRecruter?
Īans Zīgels
Vai Fils no ZipRecruiter ir īsts?
E-pasts vai īsziņa no Fila ir tikai veids, kā brīdināt jūs par jaunām darba iespējām un informēt jūs par jūsu meklēšanas gaitu. “Phil” nav persona, krāpnieks vai vervētājs, un viņam nav piekļuves jūsu pieteikumam vai personas informācijai.
Kam pieder stikla durvis?
Recruit Holdings
Kas ir ZipRecruiter izpilddirektors?
Ians Zīgels (2010–)
Vai ZipRecruter maksā naudu?
Par mūsu darba meklētāju pakalpojumiem nav jāmaksā. ZipRecruiter nekad ne par ko neiekasēs maksu no darba meklētājiem. Tāpēc ej traks; meklējiet, izveidojiet brīdinājumus par darbu, saglabājiet darba vietas, piesakieties un ievietojiet savu CV tiešsaistē — tas viss ir bez maksas!
Vai varat izlikt bez maksas ZipRecruiter?
ZipRecruiter ir bezmaksas darba meklētājiem, taču tas iekasē maksu no darba devējiem par darbu publicēšanu atkarībā no viņu publicēto darbu skaita, nepieciešamo lietotāju skaita un citām funkcijām, kurām viņi varētu vēlēties piekļūt.
Vai ZipRecruiter strādā darba meklētājiem?
ZipRecruiter nav personāla atlases uzņēmums, kas sniedz pakalpojumus darba meklētājiem — tā ir tiešsaistes darba aģentūru platforma, kurā darba devēji var publicēt savus darbus un savākt kandidātus.
Vai ZipRecruiter ir labāks par LinkedIn?
Bottom Line. Gan ZipRecruiter, gan LinkedIn ir lieliskas iespējas gan darba meklētājiem, gan darba devējiem. Kā darba devējs gan ZipRecruiter, gan Linkedin ir ļoti līdzīgi. ZipRecruiter jūs maksājat piemaksu par publicēšanu vairāk nekā 100 darbu dēļos.
Kāds ir labs virsraksts CV?
Atsākt virsrakstu piemēri
- Mērķtiecīgs vecākais grāmatvedis ar piecu gadu pieredzi grāmatvedībā.
- Veiksmīgs desmitiem tiešsaistes mārketinga kampaņu vadītājs.
- Gatavojiet ar plašu izsmalcinātas ēdināšanas pieredzi.
- Godalgots redaktors, kas ir prasmīgs tīmekļa dizainā.
- Uz detaļām orientēts vēstures students ar kuratora pieredzi.
Vai tiešām tā ir droša vietne?
Kad jūs piesakāties darbam, jūsu personiskā informācija tiek kopīgota tikai ar darba devēju, kuram iesniedzāt pieteikumu. Personiskās informācijas glabāšana vietnē Indeed ir tikpat droša kā lielākajā daļā citu cienījamu tiešsaistes pakalpojumu vai uzņēmumu, kuriem ir jūsu personas informācija.
Kā jūs varat pastāstīt par viltotu darbu vietnē Indeed?
Ko meklēt, lai noteiktu, vai darbs ir krāpniecība
- Personāla atlases speciālists sazinās ar jums.
- Jūs uzreiz saņemat darba piedāvājumu.
- Atalgojums ir ārkārtīgi augsts.
- Grafiks šķiet pārāk elastīgs.
- Darba prasības un apraksts ir neskaidri.
- Uzņēmums pieprasa no jums samaksu.
- Darbs sola, ka jūs ātri kļūsit bagāts.
Kāpēc tiešām ir tik slikti?
Problēma ar Indeed Ir skaidrs, ka Indeed dod priekšroku kvantitātei, nevis kvalitātei. Un tā ir galvenā vietnes problēma. Tas pārņem darba meklētājus ar tūkstošiem darbu, kas neskaidri atbilst viņu prasmēm un interesēm, un mudina viņus pieteikties pēc iespējas vairāk.
Kā es varu zināt, vai darba piedāvājums ir reāls?
10 brīdinājuma zīmes, ka darba piedāvājums ir krāpniecība
- “Pieredze nav nepieciešama” Pat ja tas ir sākuma līmeņa amats, zināma pieredze vienmēr ir nepieciešama.
- Trakā nauda. Ja šķiet, ka tas ir labi, iespējams, tā ir.
- Maksas.
- Tūlītēja noma.
- Personas informācijas pieprasījumi.
- Pārrakstīšanās kļūdas sarakstā.
- Zvani pēc darba laika.
- Jūs nepieteicāties.