Ja jūs neizturat pārbaudes testu, varat to kārtot atkārtoti pēc 60 dienām. Es uzskatu, ka vienā pieteikšanās procesā jūs saņemat tikai vienu iespēju. Esiet godīgs, un parasti ir nepieciešamas 60 dienas, lai varētu atkārtoti iesniegt pieteikumu. Atkārtota pieteikšanās prasīs 6 mēnešus.
Kā atiestatīt Walmart novērtējumu?
Informācijas panelī varat pārskatīt savu novērtējumu. Pārskatot savu novērtējumu, varat noklikšķināt uz “atiestatīt” jebkurai konkrētai sava novērtējuma sadaļai. Pēc pogas “Atiestatīt” nospiešanas varat atkārtoti veikt šo novērtējuma sadaļu.
Kā es varu zināt, vai esmu nokārtojis Walmart novērtējumu?
Pieteikuma beigās jums ir jānokārto klientu apkalpošanas pārbaude. Jūs saņemsit rezultātus uzreiz pēc tam. Viņi jums paziņos ar dokumentāciju un zvanu. Kad es pabeidzu pārbaudi, man teica, ka neizturēju vai neizturēju.
Kad jūs varat atkārtoti kārtot Walmart novērtējuma testu?
6 mēneši
Ko tas nozīmē Walmart lietojumprogrammā saņemtais novērtējums?
Lai to izdarītu, kandidātam ir jānokārto Walmart novērtējuma rezultāts. Foto no Pexels Sora Shimazaki. Tas nozīmē, ka nepietiek ar to, ka esat sasniedzis eksāmena nokārtošanas punktu slieksni. Ja tāds ir, vienkārši “darās labi” tajā var arī būt neveiksmīgs rezultāts.
Kādas ir trīs lietas, kas jums jādara pirms pirmsnodarbinātības pārbaudes veikšanas?
Padomi un ieteikumi Excel pirmsnodarbinātības novērtējuma testiem
- Praktizējieties iepriekš un uzziniet savas stiprās puses.
- Nefotografējieties tumsā un esiet reālistisks.
- Veiciet savu pētījumu labi.
- Lai jūsu pulkstenis ir jūsu labākais draugs.
- Ņemot vērā visus apstākļus.
Ko nozīmē kategoriski nepiekrist?
Ja nepiekrītat kādam vai nepiekrītat tam, ko viņš saka, jūs nepieņemat, ka viņa teiktais ir patiess vai pareizs. Var arī teikt, ka divi cilvēki nepiekrīt. Jums tie jāturpina redzēt neatkarīgi no tā, cik ļoti jūs viņiem nepiekrītat. Viņi var sazināties pat tad, ja viņiem nav kategoriskas domstarpības.
Kā jūs reaģējat, ja darbā nekļūdāties?
Kā atbildēt uz “Pastāstiet man par laiku, kad pieļāvāt kļūdu”
- Īsi paskaidrojiet, kāda bija kļūda, bet nekavējieties pie tās.
- Pēc šīs kļūdas pieļaušanas ātri pārslēdzieties uz to, ko apguvāt vai uzlabojāt.
- Varat arī izskaidrot darbības, ko veicāt, lai pārliecinātos, ka kļūda vairs neatkārtojas.
Kā jūs reaģējat uz lēnu, bet vienmērīgu tempu?
Uzsveriet stabilitāti un kvalitāti. Sakot, ka jūsu darbs ir stabils, jūs, protams, nevēlaties likt domāt, ka esat lēns darbinieks. Jūs varētu teikt, ka strādājat konsekventā tempā, taču parasti darbu pabeidzat pirms noteiktā termiņa. Vēlaties arī uzsvērt, ka sasniedzat kvalitatīvus rezultātus savā tempā.
Kā profesionāli likt kādam strādāt ātrāk?
Dariet:
- Nāciet pie galda ar zinātkāri, kāpēc darbinieks strādā lēnāk nekā citi. Jūs varētu būt pārsteigts par patieso iemeslu.
- Skaidri nosakiet konkrētus mērķus un termiņus, lai palīdzētu viņiem saprast, ko jūs no viņiem sagaidāt.
- Piedāvājiet viņiem projektus un uzdevumus, kurus viņiem patīk darīt.
Kur es sevi redzu pēc 20 gadiem?
Kur jūs redzat sevi pēc 20 gadiem?
- Mums visiem ir cerības, sapņi un mērķi, kurus mēs redzam, ka mūsu dzīvē tiek sasniegti.
- Otrā kursa studentam Stīvenam Džounsam ir lieli nākotnes plāni.
- “Pēc divdesmit gadiem man būs trīsdesmit pieci gadi, un es sevi redzu daudzviet, bet tikai vienā es tiecos dzīvot.
Kādi ir manu vājo vietu piemēri?
Ar jūsu darba ētiku saistītu trūkumu piemēri var ietvert:
- Projektu atstāšana nepabeigtu.
- Pārskatos tiek sniegta pārāk liela informācija.
- Pāreja no viena projekta uz citu (daudzuzdevumu veikšana)
- Kredītu ņemšana grupu projektiem.
- Pārāk daudz projektu uzņemšanās vienlaikus.
- Pārāk lielas atbildības uzņemšanās.
- Pārāk orientēts uz detaļām.
Kāda ir jūsu stiprā un vājākā atbilde?
Frensīne atbild: “Mans spēks ir tas, ka esmu strādīgs. Mana vājība ir tā, ka es saņemu stresu, kad nokavēju termiņu, jo kāds cits nometa bumbu. Šī atbilde ir bez iztēles, neprātīga. Lielākā daļa cilvēku uzskata sevi par smagiem strādniekiem — kurš gan atzīs, ka nav smags strādnieks?