Kas ir aizsargāta jūgvārpsta? Aizsargāts PTO nodrošina apmaksātu un prombūtnes laiku prombūtnē no darba, ja esat slims, jums jārūpējas par ģimenes locekli vai jebkura cita neparedzēta notikuma gadījumā, kas liek jums nokavēt darbu. Jūsu kopējā jūgvārpstas peļņas likme ir sadalīta divos atsevišķos segmentos: jūgvārpstas un aizsargātās jūgvārpstas.
Vai es varu izmantot aizsargātu jūgvārpstu, lai agri izbrauktu?
Aizsargāts PTO nodrošina apmaksātu un prombūtnes laiku prombūtnē no darba, ja esat slims, jums jārūpējas par ģimenes locekli vai jebkura cita neparedzēta notikuma gadījumā, kas liek jums nokavēt darbu. Aizsargāto jūgvārpstu var izmantot, lai segtu prombūtni vai vēlu ierašanos vai priekšlaicīgu aiziešanu no maiņas jebkura iemesla dēļ.
Kad jūs varat izmantot Ppto vietnē Walmart?
Kas attiecas uz jūsu neinformēto ziņu: jūs varat izmantot savu PPTO jebkurā laikā, ja vien jums ir pietiekami daudz. Varat to izmantot, lai ierastos vēlu, agri dotos mājās, paņemtu brīvu dienu. Ko vien vēlaties, varat to izmantot. Vienīgie cilvēki, kas nevar izmantot jūgvārpstu, ir jauni darbinieki, kuriem jāgaida 90 dienas.
Vai PTO ir jāapstiprina?
Lai veiktu jūgvārpstu, divas dienas jābrīdina vadītājs un cilvēkresursi, ja vien jūgvārpstu neizmanto likumīgas, negaidītas slimības vai ārkārtas situācijās. (Izmantojiet veidlapu Paid Time Off, lai pieprasītu jūgvārpstu.) Visos gadījumos PTO ir iepriekš jāapstiprina darbinieka vadītājam.
Cik ilgs laiks nepieciešams, lai uzkrātu jūgvārpstu?
Ja jums tiek maksāts katru mēnesi, jūs dalīsit kopējo stundu skaitu, kuras jūs uzkrājat gadā ar 12 mēnešiem gadā. Ja jums maksā divas reizes mēnesī, jūs dalīsit kopējo stundu skaitu ar 12. Piemēram, ja saņemat 15 brīvas dienas gadā, tad gada laikā kopā uzkrāsiet 120 jūgvārpstas stundas.
Kā darbojas PTO, kad pārtraucat darbu?
Kad darbinieks pamet darbu, tiek atlaists vai atlaists, viss uzkrātais, neizmantotais atvaļinājuma laiks jāiekļauj darbinieka galīgajā algas čekā. Saskaņā ar Kalifornijas likumiem PTO un atvaļinājums ir algas, ko darbinieks ir nopelnījis, bet viņam vēl nav samaksāts. Kad esat nopelnījis atvaļinājumu vai jūgvārpstu, to nevar atņemt.
Kas notiek, ja darbinieks tiek atlaists vai aiziet ar negatīvu jūgvārpstas bilanci?
Ja darbinieks tiek atlaists vai viņš aiziet ar negatīvu apmaksātu atvaļinājuma laiku, iespējams, varēsit atskaitīt algu, kas tika izmaksāta no viņa pēdējās algas. Atslēgas vārds šeit ir “varētu”, jo tas ir atkarīgs no jūsu valsts likumiem. Tomēr federālais likums ļauj atskaitīt avansu