Maksājuma veidi par pēdējo algu čekiem Kalifornijā Jūs varat samaksāt galīgo algu, izmantojot tiešo depozītu, ja darbinieks iepriekš ir atļāvis tiešo algas iemaksu. Tāpēc, vispārīgi runājot, galīgo čeku veikšanai vislabāk ir nepaļauties uz tiešo depozītu. Tā vietā izsniedziet aizejošajiem darbiniekiem papīra čekus.
Kā es varu saņemt savu pēdējo čeku no Walmart?
Walmart Money Network ļauj jums skatīt savu atalgojumu un pat veikt pirkumus ar naudu, izmantojot mobilo lietotni. Jums ir jāatver EXCEED Card un augšējā labajā stūrī jāatlasa Pieteikties Paystub portālā, lai skatītu savu algas aprēķinu, izmantojot Walmart Money Network.
Kā darbojas jūsu pēdējā alga?
Kalifornijas galīgās algas čekas likums Darbiniekam, kurš tiek atlaists (vai atlaists), ir tiesības nekavējoties saņemt pēdējo algu, proti, darba attiecību pārtraukšanas vai atlaišanas brīdī. Ja darbinieks aiziet bez iepriekšēja brīdinājuma, darba devējam ir jāiesniedz pēdējā alga 72 stundu laikā.
Vai uzņēmumam ir jānosūta pēdējais čeks?
Nav īpašu juridisku pienākumu darba devējam nosūtīt jums pēdējo algas čeku. Tomēr atkarībā no apstākļiem jūsu darba devējam var rasties problēmas, jo viņš nevarēs piegādāt jūsu pēdējo algas čeku, ja jūsu darba devējs jums regulāri maksā, izmantojot pastu…
Vai Walmart nosūta jūsu pēdējo čeku?
Dodieties uz vietni moneynetwork.com; atlasiet Walmart paystub portālu; (jums var būt nepieciešams reģistrēties) un izpildiet norādījumus. Dodieties pie sava veikala personāla un pieprasiet pēdējo čeku. Viņi tev to iedos. VAI viņi to nosūtīs kopā ar jums pēdējo čeku!
Cik ilgu laiku pēc aiziešanas saņemat pēdējo čeku?
Cik ilgā laikā manam darba devējam ir jāpiegādā mana pēdējā alga pēc tam, kad es pārtraucu darbu vai tieku atlaists? Parasti darba devējam ir saprātīgs laiks, lai samaksātu jums pēdējo čeku, parasti 30 dienu laikā. Visizplatītākā prasība ir, lai jums būtu jāmaksā līdz nākamajai algas dienai, kad jums būtu samaksāts.
Cik ilgi darba devējs var gaidīt, lai jums samaksātu?
72 stundas
Vai darba devējs var ieturēt jūsu algu, ja jūs pārtraucat darbu?
Ja jūs pametat darbu bez brīdinājuma, vai jūs joprojām saņemat algu? Saskaņā ar 1938. gada Likumu par godīgiem darba standartiem jeb FLSA jūsu darba devējam ir jāmaksā jūsu alga par nostrādātajām stundām un viņš nekādā gadījumā nedrīkst ieturēt jūsu algu.
Kas notiks, ja jūs pametat darbu bez 2 nedēļu iepriekšēja brīdinājuma?
Divu nedēļu iepriekšēja brīdinājuma neiesniegšana — riski un briesmas. Pieņemot, ka jūsu līgumā nav nekā tāda, kas to juridiski pieprasa, nav daudz nopietnu seku. Tomēr tas var atstāt sliktu iespaidu uz jūsu darba devēju.
Vai jūs varat tikt atlaists 2 nedēļu laikā?
Vairumā gadījumu darba devējs var jūs atlaist un pārtraukt jums atalgojumu uzreiz pēc brīdinājuma iesniegšanas. Tas ir tāpēc, ka lielākā daļa darbinieku tiek uzskatīti par nodarbinātiem pēc vēlēšanās, kas nozīmē, ka uzņēmums var jūs jebkurā laikā bez iemesla atlaist (ar dažiem izņēmumiem).
Vai uzteikuma periodā varu piezvanīt slimam?
Vai uzteikuma termiņa laikā varu būt slims? Jā, jūs varat būt atvaļinājumā, un jums būs tiesības saņemt savu parasto atalgojumu, līgumā noteikto slimības pabalstu vai SSP, ja vien neesat to iztērējis jau pirms brīdinājuma perioda sākuma.
Vai man vajadzētu izmantot slimības dienas pirms atmest?
Lielākā daļa uzņēmumu neļauj saviem darbiniekiem izņemt slimības dienas, kad viņi pamet darbu. Ar visiem līdzekļiem, jā. Tas netiks pievienots jūsu atkāpšanās algai, tāpēc varat to izmantot arī pirms atkāpšanās no amata vai atvaļinājuma atkāpšanās laikā.
Kas notiek ar slimības stundām, kad pametat darbu?
Laika gaitā jūs savā darbā uzkrājat slimības atvaļinājumu, tāpēc ir loģiski, ka jūsu uzņēmumam jums ir jāmaksā par neizmantoto slimības atvaļinājumu, kad jūs pārtraucat darbu. Tomēr parasti tas tā nav. Federālais likums neprasa darba devējiem nodrošināt apmaksātu slimības atvaļinājumu — vēl jo mazāk — lai jums par to būtu jāmaksā, ja atkāpjaties no amata, neizmantojot to.
Vai varat paņemt atvaļinājumu un pēc tam atmest?
Lielākajai daļai uzņēmumu ir politika, kas ļauj neļaut izmantot atvaļinājumu vai jūgvārpstu atkāpšanās periodā. Pēc brīvā laika pareizas izmantošanas atkāpieties no amata. Tam ir labs un slikts. Tas ir labi ar to, ka varat izmantot savu brīvo laiku un izbaudīt to pirms jaunā darba uzsākšanas.