Lai pārbaudītu savu EPF konta atlikumu EPFO portālā, jums ir jābūt aktīvam universālajam konta numuram (UAN). Lai pārbaudītu savu bilanci, jums būs jāapmeklē //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp un jāievada UAN un parole.
Kas ir atbrīvotā uzticība PF?
Atbrīvotās organizācijas ir tās, kuras pašas pārvalda PF un pensiju fondu (atbilstoši EPFO vadlīnijām), savukārt atbrīvotās ir organizācijas, kurās pensiju fondu pārvalda EPFO. Citiem vārdiem sakot, atbrīvotajos uzņēmumos PF uztur trasts.
Kā es varu pārbaudīt, vai manā PF bilancē ir atbrīvots trests?
Kā pārbaudīt atbrīvoto uzņēmumu/privāto trastu EPF bilanci
- Pārbaudiet savu algas kvīti vai PF kvīti.
- Piesakieties uzņēmuma vietnē.
- Jautājiet savam personāla departamentam.
- Sekojiet līdzi saviem ieguldījumiem.
Kurš nav tiesīgs saņemt PF?
EPF atbilstības kritēriji Ja saņemat algu, kas lielāka par Rs. 15 000 mēnesī, jūs tiekat saukts par neatbilstošu darbinieku, un jums nav obligāti jākļūst par EPF locekli, lai gan jūs joprojām varat reģistrēties ar sava darba devēja piekrišanu un PF komisāra palīga apstiprinājumu.
Vai ir obligāti jāatvelk PF no algas vairāk par 15000?
Tiem, kas pelna pamatalgu virs 15000 mēnesī, EPF iemaksa nav obligāta. Darba devējs var arī izvēlēties ierobežot savu iemaksu EPF līdz 12 procentiem no 15 000 Rs (1800 Rs) saskaņā ar EPF likuma 26.A sadaļu tiem darbiniekiem, kuri nopelna vairāk nekā Rs 15 000 kā pamatalgas mēnesī.
Vai tas ir pretlikumīgi, ka uzņēmums neatņem PF, ja alga ir virs 20000?
Vai tas ir pretlikumīgi, ka uzņēmums neatņem PF, ja alga ir virs 20000? Ja neesat EPF biedrs/jauns darbinieks, kas pievienojas uzņēmumam un saņem 20 000 Rs lielu algu, uzņēmumam ir pilnīgi likumīgi nepagarināt sociālās apdrošināšanas segumu saskaņā ar EPFO.
Vai PF atskaitīšana nav obligāta?
Iemaksa darbinieku nodrošinājuma fondā nav obligāta, ja pamatalga ir lielāka par Rs. 6500/- mēnesī un darbinieks var izvēlēties starp nodrošinājuma fonda ieturēšanu un neieturēšanu.
Cik PF nogriezīs no algas?
Saskaņā ar likumu par darbinieku nodrošinājuma fondu un dažādiem noteikumiem darbiniekiem ir jāiemaksā PF 12% no savas pamatalgas un dārguma pabalsta. Atbilstošu iemaksu 12% apmērā veic darba devējs.
Vai es varu atteikties no PF?
Jā, darbinieki var atteikties no EPF, ja viņu pamatalga + DA ir mazāka vai vienāda ar Rs. 15 000. Ņemiet vērā, ka jūs nevarat atteikties no PF, ja jau esat tās dalībnieks, kamēr esat nodarbināts. To var izdarīt, mainot uzņēmumu un informējot darba devēju, ka nevēlaties veikt iemaksas savā PF kontā.
Kas notiks, ja es neizņemšu savu PF?
Pensijas pabalsta izņemšana kopā ar PF summu nav obligāta. Pēc aiziešanas pensijā jūs varat turpināt pelnīt procentus par savu PF depozītu, ja neizņemsiet. Jūsu konts kļūs neaktīvs trīs gadus pēc aiziešanas pensijā. Provident fonda nodevu izņemšanai nav laika ierobežojumu.
Vai līgumdarbiniekiem PF ir obligāts?
Likuma pamatnosacījums ir tāds, ka nepieciešamie PF atskaitījumi ir jāveic visiem darbiniekiem, kuru pamatalgas ir mazākas par Rs. 15000. Tas attiecas gan uz tiešiem, gan netiešiem vai līgumdarbiniekiem. Darbinieku valsts apdrošināšanas likums: ja kopējais darbinieku skaits jūsu organizācijā saņem bruto algu, kas ir mazāka par Rs.
Vai ir obligāti jāatvelk PF no algas vairāk par 21000?
Acīmredzot Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) ir mudinājusi valdību neatskaitīt PF tām personām, kuru mēneša alga ir 15 000 Rs. Viņi teica, ka atskaitījums saskaņā ar darbinieku nodrošinājuma fondu (EPF) jāveic tām personām, kuras saņem 21 000 Rs kā mēnešalgu.
Vai ESI ir obligāta darbiniekiem?
ESI iemaksa ir obligāta darbiniekiem, kuri mēnesī nopelna 21 000 Rs vai mazāk. Pirms 2016. gada decembra algas ierobežojums bija 15 000 Rs vai mazāks.
Vai es varu lūgt savam darba devējam neatskaitīt PF?
Jūs varat lūgt neatskaitīt PF summu, par to informējot uzņēmumu iestāšanās brīdī, kā arī jāiesniedz veidlapa -11 kā deklarācija, ka lūdzāt organizācijai neatskaitīt PF summu. Ja Jūsu alga ir mazāka par 15 000, tādā gadījumā EPF atskaitījums ir obligāts.